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成立于2003年,企業(yè)駐場式咨詢模式開創(chuàng)者
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  • 溫州種出2.1米高巨型水稻,精益生產(chǎn)怎么看?
    在溫州的農(nóng)田里,一場農(nóng)業(yè)奇跡正在悄然上演。高達2.1米的巨型水稻如同一株株綠色的巨人,在微風(fēng)中搖曳生姿,與周圍普通水稻形成鮮明對比,瞬間吸引了眾人的目光。這些巨型水稻不僅高度令人驚嘆,其粗壯的莖稈、寬大的葉片以及飽滿的稻穗,都預(yù)示著可能帶來的...
  • 員工培訓(xùn)體系完善,崗位勝任力提升為何不顯著?
    在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)為了提升員工的崗位勝任力,不斷加大在員工培訓(xùn)體系上的投入,精心設(shè)計各類培訓(xùn)課程,邀請行業(yè)專家進行授課,培訓(xùn)的頻次和時長也在逐步增加。然而,盡管在培訓(xùn)上花費了大量的時間、精力與金錢,員工的崗位勝任力提升卻并不顯...
  • 戰(zhàn)略管理分析:特朗普大部分全球關(guān)稅政策被裁定非法
    當(dāng)?shù)貢r間8月29日,一則重磅消息震動國際經(jīng)濟與政治領(lǐng)域:美國聯(lián)邦巡回上訴法院裁定,特朗普批準(zhǔn)對多國征收關(guān)稅時援引的法律,實際上并沒有賦予其征收這些稅款的權(quán)力,這意味著特朗普大部分全球關(guān)稅政策被判定為非法。
  • 9月新規(guī)來了,有哪些新規(guī)?對企業(yè)管理有何啟示?
    隨著九月的到來,一批新規(guī)正式落地實施,涵蓋了住房、交通、金融、社保等多個與民生息息相關(guān)的領(lǐng)域。這些新規(guī)的施行,將給我們的生活和企業(yè)運營帶來諸多變化。新規(guī)的出臺,進一步強調(diào)了企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的重要性。企業(yè)必須嚴格遵守法律法規(guī),確保各項經(jīng)營活動合法...
  • 擴張過快風(fēng)險累積增高,集團管控如何筑牢防線?
    在商業(yè)的廣袤版圖中,擴張常常被視為企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵路徑,諸多企業(yè)懷揣著雄心壯志,踏上了快速擴張的征程。在這個過程中,企業(yè)面臨著管理失控、人才短缺、財務(wù)風(fēng)險加劇、市場競爭激烈以及品牌形象受損等多重挑戰(zhàn)。
  • 管理架構(gòu)頻繁調(diào)整,組織運行效率不升反降怎么破?
    在當(dāng)今瞬息萬變的商業(yè)世界中,企業(yè)為了適應(yīng)市場變化、追求發(fā)展,常常對管理架構(gòu)進行調(diào)整。然而,不少企業(yè)卻陷入了一個困境:管理架構(gòu)頻繁變動,組織運行效率不但沒有提升,反而出現(xiàn)了下降的情況。
  • 暑期檔電影票房破115億,預(yù)算管理咨詢怎么看?
    在剛剛過去的暑期,電影市場再次成為大眾關(guān)注的焦點。據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺數(shù)據(jù)顯示,2025年暑期檔電影總票房(含預(yù)售)成功突破115億。當(dāng)我們沉浸于這場光影盛宴時,從專業(yè)的預(yù)算管理咨詢視角來看,這背后又隱藏著怎樣的商業(yè)邏輯和管理智慧呢?
  • 市場突變讓計劃成廢紙,年度經(jīng)營計劃怎樣應(yīng)變?
    在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中,市場突變已成為常態(tài)。從宏觀經(jīng)濟形勢的起伏,到行業(yè)政策的調(diào)整;從技術(shù)的突破性創(chuàng)新,到消費者需求的迅速轉(zhuǎn)變,這些變化往往突如其來,讓企業(yè)措手不及。曾經(jīng)精心制定的年度經(jīng)營計劃,在市場突變的沖擊下,瞬間淪為一紙空文。
  • 供應(yīng)鏈管理:中國電力充足,還需要節(jié)約用電嗎?
    盡管新能源發(fā)電發(fā)展勢頭迅猛,但火電在我國發(fā)電結(jié)構(gòu)中仍占據(jù)重要地位。2024年超10萬億千瓦時的發(fā)電量中,火電貢獻超過60%,仍是發(fā)電主力?;鹆Πl(fā)電依賴煤炭、天然氣等化石能源,這些能源不僅不可再生,大量消耗還會對環(huán)境造成嚴重破壞。
  • 薪酬績效管理分析:5歲半小狗撿瓶5年攢下萬元存款
    在廣東廣州的街頭,有這樣一只5歲半的小狗,它用5年的時間,書寫了一段別樣的“奮斗史”。這只小狗每天雷打不動地外出撿瓶子,如今,小狗的存款已經(jīng)超過了11300元,成為了一只名副其實的“萬元戶”小狗。
  • 薪資漲了卻留不住核心人才,薪酬咨詢能破局嗎?
    在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)世界中,人才無疑是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。為了留住這些寶貴的核心人才,許多企業(yè)不惜投入大量成本,提高薪資待遇,期望以此來穩(wěn)固團隊,增強企業(yè)的競爭力。
  • 官方:支持老舊住房自主更新,營銷管理怎么看?
    《中共中央國務(wù)院關(guān)于推動城市高質(zhì)量發(fā)展的意見》明確提出,穩(wěn)步推進城中村和危舊房改造,支持老舊住房自主更新、原拆原建,持續(xù)推動城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造。在這樣的政策東風(fēng)下,我們不妨從營銷管理的獨特視角,來深入剖析這一舉措蘊含的機遇與挑戰(zhàn)。
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